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- agosto 12, 2022
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BK é condenado a pagar indenização para funcionário que recebia lanche incompleto como forma de punição
Jurídico News conversou com a advogada Bruna Mathias do canal, Olá Trabalhador, que comentou juridicamente sobre o comportamento da empresa e os direitos do empregado no convívio no ambiente de trabalho.
Rede de fast food Burger King, oferecia lanche incompleto ao funcionário como uma forma de punição, quando não conseguia atender aos clientes dentro do tempo estipulado.
De acordo com testemunhas, a carne ou a salada eram retiradas do lanche oferecido quando o trabalhador não conseguia bater a meta.
Que isso meu Rei, tá certo isso?
Com esta atitude, a empresa foi condenada a pagar indenização por danos morais no valor de R$ 7 mil.
A magistrada que deu a sentença reconheceu que houve dano moral, pois os episódios são capazes de “violar direitos extrapatrimoniais, tais como a honra, o decoro, a paz de espírito, a dignidade”.
A testemunha, relatou que em alguns casos o funcionário recebia apenas o pão como refeição, além de ter outras formas de castigo como conduzir o trabalhador para câmara fria em razão de divergência com um chefe por assunto ligado a futebol.
Bruna Mathias
Advogada Fundadora do Escritório Mathias Advocacia
Advogada especialista em Direito do Trabalho, inscrição OAB/SP 309.995. Pós-graduada em direito e processo do trabalho e direito previdenciário. Atuante árdua nas áreas de direito do trabalho, previdenciário (aposentadoria) e processos extrajudiciais. Tem como primórdios a ética e a celeridade processual, com respeito à dignidade da pessoa humana e princípios do devido processo legal. Uma advogada do trabalho que visa prioritariamente ajudar os trabalhadores a entenderem seus direitos.
