A Importância de se ter um Ambiente de Trabalho Adequado e Saudável

Muitas pessoas não sabem ou nunca pararam para pensar no grau da influência que o ambiente de trabalho gera em nós e na nossa produtividade.

Há pessoas que tem a produtividade prejudicada quando o ambiente de trabalho está desorganizado ou com barulho excessivo ou outras interferências que possam atrapalhar a sua concentração.

Por que ter um ambiente de trabalho adequado?

Ter um ambiente de trabalho organizado, saudável e adequado é muito importante para manter a produtividade de uma empresa.

Por ter influência direta sobre as pessoas, o ambiente de trabalho determinará a qualidade de vida de todos os membros da equipe.

Dicas

Abaixo seguem algumas dicas de como desenvolver um ambiente de trabalho saudável e adequado, de maneira a assegurar um ótimo clima organizacional e alavancar os resultados da empresa.

Layout

Um ambiente de trabalho organizado, limpo e com um bom layout ajuda a melhorar a forma de trabalho da sua empresa, proporcionando redução de tempo para execução das atividades, menor custo e melhoria na ergonomia.

Condições adequadas para o ambiente de trabalho

Para um adequado e saudável ambiente de trabalho, necessário implantar uma jornada de trabalho que não sobrecarregue os empregados e não lhe causem doenças, a exemplo, da síndrome de Bournot.

Se o empregado vem sofrendo desgaste físico e mental terá seu rendimento reduzido e, consequentemente, a produtividade da empresa também reduzirá.

Fornecer aos empregados os materiais e equipamentos necessários para execução de suas tarefas, bem como, proporcionar condições de trabalho confortáveis e ergonômicas, além de prevenir acidentes e doenças ocupacionais, contribui para o adequado ambiente de trabalho, na medida em que, o colaborador terá condições de desenvolver um trabalho produtivo.

Reconhecimento e Valorização

De fundamental importância para o ambiente de trabalho e para manter a produtividade da empresa saber valorizar e reconhecer o trabalho dos colaboradores.

Uma das formas de valorização é pagar ao colaborador uma remuneração justa pelo trabalho realizado.

Respeitar e reconhecer as tarefas realizadas por cada setor da empresa.

Quando existe na empresa, valorização e reconhecimento, é possível manter os membros da equipe psicologicamente saudáveis e mais motivados realizarem os projetos e assim aumentar a produtividade naturalmente.

Processo de Seleção

O processo seletivo faz parte da rotina da empresa e trata-se de uma etapa importante para a manutenção de um ambiente saudável e para o maior desenvolvimento produtivo. É através do processo seletivo que   se define quais as pessoas que têm um perfil compatível com o da empresa.

Assim, antes de entrevistar um colaborador, tenha referências e indicações e, quando possível, saiba qual é o perfil comportamental adequado para a vaga que será preenchida.

Plano de carreira

Ter um plano de carreira, um planejamento claro de desenvolvimento e crescimento pessoal são maneiras de manter os empregados motivados e se sentirem mais seguros, com perspectivas para um futuro próspero dentro da empresa.

Feedback

Saber dar feedback, apontando os pontos positivos e os pontos de melhoria, é uma forma de manter um bom ambiente de trabalho é evitar falhas ou ruídos na comunicação.

O escritório Noronha & Andreis Advogados conta com profissionais experientes na área do Direito Empresarial Trabalhista, prestando assessoria jurídica e estratégias personalizadas de acordo com o segmento de cada empresa.

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Melissa Noronha M. de Souza Calabró é sócia do escritório Noronha & Andreis Advogados.

Pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho e em Coaching Jurídico e com formação Professional & Self Coaching pelo IBC.

É membro efetivo da Comissão de Coaching Jurídico da OAB/SP.

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