Direito do Trabalho Empresarial

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Melissa Noronha Melissa Noronha 22 de novembro de 2019 Sem comentários

Medida Provisória 905/2019 – E as Principais Alterações

Através da MP 905/2019 foi instituído o Contrato de Trabalho Verde e Amarelo e diversos
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Melissa Noronha Melissa Noronha 20 de novembro de 2019 Sem comentários

Exigir CID em atestado para abono de falta é ilegal

Através de decisão proferida pela Seção Especializada em Dissídios Coletivos do TST (Tribunal Superior do
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Melissa Noronha Melissa Noronha 14 de novembro de 2019 Sem comentários

Parcelas do FGTS em atraso? Prazo para reclamar FGTS não

Desde ontem, 13/11/2019, passa a valer nova decisão do STF (Supremo Tribunal Federal) através de
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Melissa Noronha Melissa Noronha 8 de novembro de 2019 Sem comentários

WhatsApp e suas Implicações no Ambiente de Trabalho

Sabemos das facilidades e benesses oriundas do avanço da tecnologia, dentre quais, podemos citar o
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Melissa Noronha Melissa Noronha 1 de novembro de 2019 Sem comentários

Coaching e suas Abordagens Similares

O aumento nas mídias sociais das matérias sobre Coaching nas suas mais variadas áreas tem
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Melissa Noronha Melissa Noronha 30 de outubro de 2019 Sem comentários

Acordo Extrajudicial x Quitação Geral do Contrato de Trabalho

A lei 13.467/2019 estabeleceu através do art. 855-B da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)
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Melissa Noronha Melissa Noronha 24 de outubro de 2019 Sem comentários

Por que as Empresas precisam se adequar à LGPD?

A cada dia nos tornamos mais digitais! Nossos documentos pessoais que até pouco tempo precisam
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Melissa Noronha Melissa Noronha 22 de outubro de 2019 Sem comentários

Gestação x Trabalho: Conheça os direitos da empregada gestante e

A notícia de uma gravidez é motivo de muita alegria, mas também, causa preocupação às
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Melissa Noronha Melissa Noronha 18 de outubro de 2019 Sem comentários

Novas regras para trabalho temporário

Em 15/10/2019 foi publicado o Decreto nº. 10.060 de 14/10/2019, no qual o Trabalho Temporário
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Melissa Noronha Melissa Noronha 16 de outubro de 2019 Sem comentários

Doença grave e dispensa discriminatória

A demissão de trabalhadores que são portadores de doenças graves é sempre tema de muita
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